- Yönetim kurulunun oluşturulması,
- Yönetim kurulu görev dağılımı ve raporlama sisteminin oluşturulması,
- Organizasyon hedefleri çerçevesinde üst düzey pozisyonların belirlenmesi ve icra kurulunun oluşturulması,
- İcra kurulu uygun görev ve sorumlulukların belirlenmesi ,
- Şirket için 5 yıllık stratejik hedeflerin planlanması, vizyon ve misyon çalışmalarının yapılması,
- Kurum iç denetim birimini oluşturarak denetimini yapmak ve sistemli şekilde yönetim kuruluna raporlamak,
- Aile şirketleri için şirket anayasası çalışmalarının yapılmasıdır.
